执行力是企业的竞争力和生命力

“玉不琢不成器，人不学不知道。”读书是一种学习的过程，读书也是一条提高的路径。忙碌之外，闲暇之余，我读完了“大学习 大调研 大讨论”系列刊物，何山、丁川两位作者在书中提出了一系列积极向上的观点，并用言简意赅的语言和真实生动的案列阐述了现代员工应该具备的工作态度和综合素质，使我茅塞顿开、受益匪浅，也给我将来的努力道路指明了方向。归纳总结，有感如下。

企业是一艘大船，那我就是一名船员，而不是乘客。只有所有船员坚守岗位、各司其职，才能保障这艘大船平安前进，抵抗一切惊涛骇浪。从进入企业那天起，我们就将自己的命运和企业牢牢地捆绑在一起，同生死、共命运，大家要时刻以主人翁的心态来对待企业的发展，贡献自己聪明才智，我们的企业才会不断壮大，蓬勃发展。一荣俱荣，一损俱损，企业的荣誉就是我们每位员工的荣誉，反之，一位员工的懈怠或落后将给企业抹黑，将拖大家的后腿，这样的员工也不会得到大家的欢迎。

“敬业”作为党的十八大报告中提出的社会主义核心价值观的一部分，在社会各界引起了极大反响。做事的精义就在于“敬事”，立足本身而言，“敬事”的基本要求就是要确立尊重劳动、珍视工作的态度，就是要确立劳动神圣、工作神圣、事业神圣、创造神圣的信念。凡是有所作为的人，都是非常敬业的人；凡是事业成功的人，都是特别勤奋的人。不管你处于什么岗位，无论你担任何职，都应该尊重自己的事业，积极努力地完成好自己的工作，那些在工作中浑浑噩噩、得过且过的人永远实现不了自己的价值。

业绩是我们的生存之本。企业要发展壮大需要产值和利润额，个人要进步就需要拿出业绩。业绩是什么？业绩就是你价值最直观的体现，也就是说你的业绩代表了你的价值。工作中，要拒绝一切幻想和空谈，把着眼点放在业绩上，将问题留给自己，勇于创新和突破，用好的成果证明自己的付出与努力。身为员工必须懂得“没有苦劳，只有功劳”是现代企业生存法则。资历不是能力，学历也不是水平，一个只有花架子而不真本领的人，是无法在职场上有所作为和贡献的，当热，也无法得到别人的赏识和尊重。

执行力是企业的竞争力和生命力。对于企业来说，组织战略的实现，需要很多层级来落实，每一级都必须不折不扣地完成任务，才能保障最终良好结果的实现。对于个人而言，必须做到言必行、行必果，对于组织分派的任务，要全身心投入，想进办法，克服一切困难去完成它。同时，我们要清楚的认识到：执行力源于责任心，责任心决定执行力。责任心对于一名员工来说可能比某项专业能力更关键，知识可以学习，能力可能培养，但是如果你没有责任心，那你做出的工作就一定会漏洞百出，即损害了公司利益，又失去了大家的信任。所以，责任无大小，细微之处见真章。

通过“大学习 大调研 大讨论”系列书籍的学习，我深受启发，有醍醐灌顶之快感。除了跟领导同事们交流、座谈外，我还对照分析，检讨自己，结合书本中新颖的观点和理论，提升自己的思想认识，改进自己的工作思路和方法，实实在在地在“能力建设之年”提高自身综合能力，努力做到最佳员工。

（宋云柯  供稿）