坚守责任 绝对忠诚

近日，公司组织“大学习、大调研、大讨论”读书活动，我有幸接触到专业的职业发展指导书籍《做最受单位欢迎的一流员工》。我从中受到不少教育和启发，感受颇深。做单位最受欢迎的一流员工是每一名员工的目标，可是怎样做才能实现这一目标呢？本书开篇便提出了最重要的三个素养：“讲忠诚、守责任、懂执行”。告诉了我们一个简单而又深刻的道理：工作中只要你是真诚的、努力的、敬业负责、高效执行、主动找方法的员工，就是单位最受欢迎的一流员工。我就如何做最受单位欢迎的一流员工的一些心得感想如下：

1. 坚守责任、绝对忠诚

        工作就意味着责任。任何时候我们都不能放弃自己所肩负的责任，放弃责任就等于放弃了自我成长的机会。一个缺乏责任感的员工，会失去别人对他的信任何尊重。现实中，只有敢于承担责任的人，才能被赋予更多使命，才有资格获得更多的荣誉。事实上，无论你能力多么优秀，智慧多么超群，如果缺乏忠诚，没有任何人会放心地把重要的事情交给你去做，没有任何人会让你成为公司的核心力量。我们必须要把公司的问题当成自己的问题来思考，守住那份责任及忠诚。

2. 执行坚决、远离借口

   军事上有句行话：三分战略，七分执行。道理很简单：执行力高于一切，执行力代表战斗力。那些能够长期经受住市场残酷考验，始终立于不败之地的公司，凭借的都是高效的执行力。道理很简单：执行力强，就能逢山开路，遇水搭桥，千方百计排除险难，达到最终目的。反之，执行力差，就会讲条件，找借口，错失成功的大好时机。一个公司的成败，在很大程度上取决于员工能否把公司的规定坚持执行到底。对于执行来说，必须是没有理由，没有任何借口无条件遵从公司指示去做。在有限的时间内，我们无暇为做不好找借口，更不该有失败的念头，而应该充分利用每一分每一秒来达成任务。只要我们每位员工努力这样去做，公司必然会坚不可破。

   三、讲业绩、懂感恩

   一个懂得感恩并知恩图报的人，才是天底下最富有的人。班尼迪克特也告诉我们“受人恩惠不是美德，报恩才是。当他拥有感恩之心的时候，美德就产生了。”因此，怀着感恩之心是我们每个人生活和工作都不能缺少的，任何时候都不应该摒弃。善良的本质就是有一颗感恩的心，只有心存感恩的人，才能收获更多的幸福和快乐。而我们在公司，工作为我们提供了稳定的薪水，解决了衣食住行等需要，让我们维持了生命所需；工作让我们最大限度地发挥自己的才能，实现自己的理想和抱负，成就了我们事业。在现代企业管理中，结果的价值导向作用非常明显，员工证明自己最好的方式就是拿出漂亮的业绩单，业绩就是一张不输的王牌。同时要做到只为成功找方法，不为失败找借口。我们要做一个懂感恩的人，用感恩的心去工作。我们就是要拿出最好的业绩回报公司。

   现在金沙水电站正处于建设高峰期，面对时间紧、任务重等困难。我们要进一步增强紧迫感，一定要一丝不苟、全力以赴努力、认真做好每一件事情。充分调动各参建单位积极性，确保各工程节点按计划完成。只有这样才是对公司最好的回报，也是自身价值的体现。

   最后，我以本书开头“一流员工的敬业宣言”，也是我们能投攀枝花人的宣言作为本文的结尾。

   从进入单位的那一刻起，我就成为了这里光荣的一员：

   从今以后，我要肩负光荣的责任；

   从今以后，我要恪守正直的人品；

   从今以后，我要拿出优秀的业绩；

   从今以后，我要回报领导的信任。

（黄小川  供稿）