同荣辱、共命运

无论我所服务的是国家、军队，还是一个企业、组织、机构，我都将奉行“这是我们的船”的法则。我将把我所服务的组织视为“我的船”。我将竭尽所能贡献我的力量，主动、高效、热情地完成任务，用心去打造我自己的“船”。我将视我的上司和同事为同舟共济的团队伙伴，我们是一条船上的合作者。我将与“船”同生死、共命运。因为——这是我们的船。

这段摘自麦克尔·柯维在为微软、宝洁、杜邦、通用、可口可乐、IBM等世界500强公司员工培训课上的献辞让我深深地陷入反思。在他这段言语中，对于我来说，我看见了企业是家和事业的影子，我将一直把职业当事业，视企业为家业，并为之努力奋斗终身。

如果说企业是一艘船的话，那么从你登上企业之船的那一刻起，你的命运就和这艘船紧密捆绑在一起了：这艘船就是你的船，船的命运就是你的命运，船的未来就是你的未来。这艘船是满载而归抑或触礁搁浅，取决于船上的每一个人能否齐心协力、同舟共济。在船上，所有人都肩负着进退存亡的重任。如果有哪一天，船在航行的过程中倾覆了，船上所有人都会葬身大海。船能否正常行驶与每一个人生死攸关。

因此，作为公司的一员都应该认识到：“无论你是一名普通员工，还是一名高层主管，一旦加入了公司，你就应当把公司视为自己的家和事业。你必须以主人翁的心态来管理、照料这艘船，而不是以一种乘客的心态袖手旁观。”请记住：既然我们已经选择进入公司，我们就必须与它“同荣辱、共命运”，因为这是我的家和事业！我要让它成为最好的！同时，我们应该努力做到以下几点：

1. 学会感恩，始终忠诚。工作为我们提供了自我发展的空间和实现自我价值的舞台，只有公司发展壮大了，我们才有更高、更好的舞台，才能最大限度实现自身的价值。我们应该感谢企业给我们一片展示自我的天地，感谢领导一点一滴对我们的培养，感谢工作中的磨难让我们快速成长，感谢责任赋予我们发展进步的力量。同时，既然企业给予了我们成长，我们应该反哺公司，做到始终忠诚，忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于岗位。在日常工作中，我们要多做维护企业声誉的事，不做有损企业利益和名誉的事，在任何地方，不讲一句有损企业形象的话，抵御诱惑，严格保守公司商业机密；把忠诚作为一种美德，作为一种精神力量，它可以引领你获得尊重、信赖和荣耀，让你有足够的耐心和韧劲，战胜工作中的繁琐和困难，直至成功的降临。

2. 爱岗敬业，落实责任。无论领导在场、不在场，我们都必须做好自己的本职工作，对工作认真负责，具有爱岗敬业的精神，用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少以些懒惰，多一些上进心，把工作做到尽善尽美，从而赢得别人的尊重。如果你放弃了对工作的责任，也就意味着放弃了工作可能带给你的机遇，优秀的员工都具备高度的责任心，他们懂得将责任圆满履行，而不会把问题推卸给别人或老板。能不能担当责任，这已经成为有能力和没有能力的划分点，成功与平庸的分界线。工作是无疆界的，不分分内分外，优秀的员工总是与企业同舟共济，竭尽全力做好工作中的每一件事，而不计较是否是分内分外，也不会把“不关我的事”挂在嘴上。只有愿意主动完成分外的工作，才能在不断实践中掌握更丰富的工作经验，才能拥有更高、更好地表演舞台，才能走向更高的职业层面。

3. 团结合作，勇于担当。众人划桨开大船，企业里只有上下齐心才能扬帆远航，要想驶得万年船，人人都得勇于担当，扛起肩上责任，直面挑战困难，积极解决问题。在企业团队中，我们要发挥团队精神，有勇有谋，敢于担当，相互信任、包容、补台、谦让，懂得分享，学会沟通，友善互助，把团队目标放在首位，打造最强核心竞争力。作为企业的一员，我们要众志成城，居安思危，使企业这艘船在市场化竞争中打不烂、击不翻，在浩瀚的大海中一直平稳地航行。

   企业就是我们同荣辱、共命运的船，企业兴，员工兴，企业衰，员工衰，让我们一起努力奋斗，打造出一艘永不沉没的航空母舰，与它一起扬帆起航，驰游汪洋大海。

 （彭海波 供稿）