心系公司 爱之如家

刚到公司不久，恰逢公司开展读书学习竞赛活动，通过对“大学习、大调研、大讨论”读书活动系列读本的阅读和学习，让我认识到做受单位欢迎的一流员工，一定要讲责任心，抓执行力，并且要拿出业绩，但更重要的是，我们一定要心系公司，爱之如家。

通过阅读“员工成长系列丛书”，包括《做最受单位欢迎的一流员工》、《左讲责任心，右抓执行力》、《请拿出业绩》、《最佳员工行为准则》、《企业就是我的船》和《敬业就是敬自己》，让我体会到书中都有一种“心系公司，爱之如家”情怀，特别是《敬业就是敬自己》让我印象特别深刻。

家在我们每个心目中是那么的美好！家是停泊的港湾，家是幸福的源泉，家是生活的动力，家是温暖的依靠，家是心灵的乐园。家是一把伞，帮我们遮风挡雨；家是心灵绿洲，带给我们快乐，排遣我们的烦恼；家是一盏灯，帮我们照亮前行之路，仿佛一切美好的感觉都可以成为家的代名词。试想作为上班族的我们，当我们手拿薪水和爱人享受温情与浪漫的时候，我们应该感恩我们的公司；当我们拿着薪水换来礼物孝敬父母的时候，我们应该感恩公司；当我们公司给予我们的平台上获得了荣誉和尊重，实现自己价值的时候，我们应该感恩公司。既然公司给了我们这么多，我们就应爱她如家。爱公司如家，应该源于内心自觉的一种爱，而不应该是被动和自发的。来到公司工作，首先应该把公司当作自己的家一样对待。只有以公司为家，我们才会付出十二分的努力，才有可能为公司担当重要的责任。一位管理学家说过：“作为企业中的一员，首先要有‘公司是我家，发展靠大家’的思想，你只有让自己的企业不断壮大了，你的个人价值才能得以充分体现”。

如何让“心系公司，爱之如家”的情怀在我们工作中得到体现呢？

首先要在工作中尽职尽责，让工作尽善尽美。当我们选择了我们的公司，选择了我们的工作，我们就应该把工作干得漂漂亮亮，用自己的行动为公司负责。只要我们能秉承负责，敬业的精神，毫不吝惜的投入自己的精力和热情，表现出完美的执行力，我们一定会成为公司受欢迎的人。试想一个人对自己的家不负责任，那么家的美好将化为乌有。当然，要想在工作中尽职尽责，充分发挥自己的主观能动性，在岗言岗，在岗爱岗，做到心无旁骛，专心致志，埋头苦干，积极奋进，必须刻苦学习工作所需各项技能，多读书，读好书，为自己充电，让自己成为一个懂业务技能，胸怀宽广而高尚的人。养成终身学习的习惯，为自己积极加油充电，让公司这个大家充满活力。

其次作为公司大家庭中的一员，尽量要从各个方面为公司节约。跨国公司宜家家居创始人英格瓦·坎普拉德曾经说过：“对于任何企业来说，节俭都是一种非常重要的竞争力。节俭的企业往往会获得更多成长和发展机会，获得更多的利润，从而更加强大、更具竞争力。”我们在公司办公室、宿舍一定像家里一样养成正常消费习惯，坚决杜绝浪费。在日常生活工作中，坚决杜绝昼夜不灭的长明灯、全天“待命”的电脑、全天候工作的空调机……给公司的资源造成极大的浪费。在打印前一定要先排好版，采用双面打印；节约用水；卫生间洗手处的擦手纸能用一张就不用两张……我们不但要管好自己不浪费，对于出现的浪费现象，我们一定要采取措施，例如会议室开完会灯没有关，空调依然在运行，我们发现后就要主动将其关闭。要想做一名优秀员工，以公司为家，尽最大努力为公司节约每一分成本，正所谓“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”。

最后，在公司这个大家庭中，我们每一个人一定要多沟通交流，拥有良好的人际关系，和谐相处。能够在一起工作就是缘分，我们应该放弃固有的成见，善待每一位同事，应该在工作和生活中多关心和帮助同事。我们要怀揣一份真诚，理解同事的困难，然而，只要你多体谅，多用心，就会多一份理解，同时也就多了一份沟通和信任。在我们公司这个大家庭中，只要每个人都做到善待身边的同事，彼此之间更加善良、更有诚意，那么整个团队就一定会迸发出更多和谐的力量，从而发挥出更多的正能量。试想一个和谐、幸福美满的家庭何尝不是如此呢？

我们心系公司，爱之如家，公司投产发电目标一定会如期实现！

我们心系公司，爱之如家，我们这个团队将会更加优秀！

我们心系公司，爱之如家，我们与公司一起共同成长！

（敬怀文  供稿）