在“能力建设年”暨“大学习、大调研、大讨论”活动中，大家发现《做最受单位欢迎的一流员工》《最佳员工行为准则》《企业就是我的船》《敬业就是敬自己》《左抓责任心、右抓执行力》《请拿出业绩》六本书出现频率最高的几个词是“责任”“忠诚”“感恩”“敬业”“进取”“业绩”“团结”，说这些道理我们都懂，我们都想取得优异的业绩，都想成为公司最杰出的员工，关键是如何才能实现这个愿景呢？为此，何山在《敬业就是敬自己》第五章里有三条建议，第一条建议“永远不断地学习”引起了我的共鸣。结合安全环保移民部实际情况，我用“一三六六”四个数字来概括感悟，并与同志们共勉。
“一”：一个中心
以工程建设为中心开展学习和工作。我们的口号是“一切为了工程建设，为了工程建设的一切”，我们的实际行动更应该是“一切为了工程建设，为了工程建设的一切”！公司的中心任务就是开发建设金沙水电站，每一位对公司“忠诚”的员工，每一位有“责任”心并且“敬业”的员工，都应该围绕这个中心任务“团结”起来，加强学习，不断“进取”，用最佳的“业绩”“感恩”回馈公司。安全环保移民部的职能定位就是“服务”和“监督”，其实“监督”也是为了工程建设安全推进而开展的一种“服务”工作，部门每一位同志都要为工程建设保好驾、护好航、服好务。
“三”：三大目标
围绕公司中心工作，刻苦学习，不断提升自身素质，打造一支纪律严明、作风过硬、务实担当的安全环保和征地移民管理队伍，确保实现安全、环保、水保零责任事故目标，实现本年底前取得“220KV送出工程”全部相关手续目标，实现顺利通过蓄水环保验收和蓄水移民验收目标。
“六六”：加强六个方面的学习，提升六个方面的能力
1.加强规定内容、公司制度和岗位职责学习，提升履职尽责能力。通过学习“能力建设年”活动和“大学习、大调研、大讨论”活动规定的学习内容，学习能投集团和公司现行的规章制度，学习自己的岗位职责，我们就能够进一步增强“责任”感，对公司更加“忠诚”更加“感恩”，以更加“敬业”的精神和更加“进取”的实际行动，取得更加辉煌的个人和公司“业绩”。
2.学习法律、法规、标准（规范）和其他要求，提升依法办事能力。无论安全、环保、水保，还是国土、林业、移民工作，政策性都非常强，只有通过学习，并运用到具体工作中去，才能提高我们依法开展各项工作的能力，不触碰政策的红线。只有通过学习，才能把我们变成熟悉法律、法规、标准（规范）和其他要求的“内行”，增强政府职能部门的同志对我们的认同感，进而提高办事效率。
3.学习前期工作成果，提升统筹规划能力。前期工程成果，安全方面有安全预评价报告、地震安全性评价报告、防震抗震设计专题报告、地质灾害评估报告、消防安全论证报告以及这些报告的批复文件，环保方面有“三通一平”和电站项目环境影响报告书及其批复文件，水保方面有“三通一平”和电站项目水土保持报告书及其批复文件，征地移民方面有规划大纲、规划报告、围堰截流专题报告以及这些报告的批复文件，还有可研报告关于安全、环保、水保和征地移民分册。上述成果既是我们必须执行的法律性文件，也是我们制定总体规划和各阶段规划的依据。
通过学习，结合对各项工作的全面梳理，我们建立健全了安全、环保、水保、国土、林业、移民和其他工作共七张表，并围绕实现三大目标，提前规划，倒排了工期，明确了责任人和监督人，挂图作战。
4.学习先进管理经验，提升实际操作能力。内部，部门同志要向胡晓和刘长明两位理论功底扎实、实践经验丰富的同志学习；外部，既向参建单位的专家学习，也向安全环保和征地移民工作做得好的水电站对标学习。平常，我们的重心要下移、关口要前移，不断提升现场安全文明施工水平，提高解决征地移民实际问题的能力。
5.学习语文知识，提升公文写作能力。“冰冻三尺非一日之寒”。要提高写作能力，需要我们多读、多写、多改、多想，不断积累。多读，不仅仅“腹有诗书气自华”，还为写作奠定了基础。多读点有关语法、修辞、逻辑的书和好的诗词文章，就可以信手拈来、出口成章。关于多想，何林董事长曾经指导过我们，要把自己写的原文和人家对你文章的修改一一对照，凡是有改动的地方，都要认真分析修改的原因，找出差距，这样才能很快提升写作能力，避免原地踏步。
6.学习商务礼仪，提升社会交往能力。有人说，礼仪是人际交往的艺术，教养体现细节，细节展现素质。安全环保移民部对外交往多、接触领导多，学习一些商务礼仪，有利于塑造个人和公司良好的社会形象。
其实，每个人自身情况不同，这六个方面的学习可以各有侧重，在六个方面之外还可以增加一些学习内容，比如再深入学习Word、Excel、Access和CAD等常用办公工具，提高工作效率。希望同志们通过学习，不断提高自身素质，成为公司的栋梁，做最受欢迎的一流员工。
（唐善安 供稿）
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