责任在肩思奋进，担当二字重千钧

在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，勇于担当是好干部的一条重要标准。一名领导干部的“担当、责任、执行力”，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。“没有责任心，一切目标无法实现；执行不到位，结果相差千倍万倍”。这句话，是近日公司组织“大学习、大调研、大讨论”读书活动系列读本《左讲责任心，右抓执行力》丁川著，封面上的一句话。我通过全书阅读，感受颇深，下面是我对于企业领导干部敢于担当、落实责任、及执行能力方面的体会：

一、敢于担当

领导干部敢于担当需要有较高的基本素质，需要有激情、有韧性，但更需要有能力、有水平、有办法。一是党性原则要强，要有坚定的理想信念。正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确的原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。我们领导干部必须要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成“敢抓敢管、敢做敢为、勇闯敢试”的勇气。二是工作作风要硬。凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重，所有工作要精心设想、缜密谋划，定下的事要雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务落实到具体、实际的行动中。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢思想防线，无私才能无畏，清白做人、干净做事，才有敢于担当的资格和底气。

二、落实责任

“责任”从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。每一个人都在工作和生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人及自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，是心灵法则。我们在工作中，要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫、被动转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口退缩。总而言之，我们每个领导干部在完善个人素质的同时，都应牢牢记住“责任胜于能力”。因为只有这样的的干部才真正值得大家信任，才能真正担当起群众赋予的责任。

三、执行能力

“执行能力”，对个人而言就是办事能力，对团队而言就是战斗力，对企业而言就是经营能力。衡量执行力的标准，对个人而言就是按时按质完成自己的各项工作任务，对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标。执行力决定着企业的兴衰成败。没有执行力，就没有生命力、竞争力、创造力。金沙水电站证处于建设高峰期，各项工作任务较重，公司必须要重视执行，要提高公司全员的执行力。

“责任在肩思奋进，担当二字重千钧”。只要我们牢固树立担当意识、责任意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，尽职尽责、敢于担当、迎难而上，公司一定会蒸蒸日上，让我们一起为把金沙水电站建成攀西一流水电站去努力奋进。

（黄刚  供稿）