三分战略，七分执行

按照公司要求，本人认真细致地读完了《左讲责任心右抓执行力》《请拿出业绩》《敬业就是敬自己》等6本书，这是一套能给现代员工指明前程的优秀读物，是现代企业提升员工职业素养的优秀学习读本，具有很强的针对性和指导性。借此机会，我给大家分享一下自己阅读《左讲责任心右抓执行力》的心得体会。

对于《左讲责任心右抓执行力》这本书谈不上精研细读，只能是一般性的阅读理解而已。全书以责任心和执行力为切入点，用通俗的语言和丰富的案例来分析和阐述构建责任心、提升执行力的基本思路和方法。通过阅读这本书，我进一步认识到责任心和执行力对于我们日常工作的重要性，是我们工作至关重要、不可或缺的一部分。执行力源于责任心，责任心决定执行力。现代企业里，每位员工都是庞大的企业火车上的一个零部件，每个人坚守好自己的岗位，负起自己应尽的责任，执行好每个指令，才能使企业跑得更快，行得更远。然而，如果我们每个岗位、每位员工的执行力仅仅做到80%，甚至更少，那最后的结果会是什么样呢？所以，人们常说“成也执行，败也执行”。

自然万物都有自己的责任，从我们来到世间直到离开，我们每时每刻都承担着各种不同的责任。责任心是一种品质、是一种美德，是人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦、社会安定的重要保障。责任心的强与否，会直接左右一个人的人生。因为责任心可以说是一个人的思维惯性，责任心这种良好的思维惯性会促使你对工作、对任务的有效实施，也就是我们平常说的有效执行。曾经看到过一句话：一个人如果不想做一件事，他会找出一百个不做的理由来拒绝。然而，当一个人想去做一件事情，他会千方百计地去想出一百个办法来解决困难。细想我们日常工作和生活中的点点滴滴，这句话说得很是有一定的道理。人的思想影响人的行为，进而决定你的人生。同样，人的责任心影响你的执行力，执行力决定事情的成败。有了责任心，考虑问题就会从全局出发，敢于承担，行动迅速，并在最后拿出圆满的执行结果。没有责任心，执行力根本无从谈起，即使能力再强，也会在找借口、讲条件中失去机遇。

军事上有句行话：三分战略，七分执行。道理很简单：执行力强，就能逢山开路，遇水搭桥，千方百计、排除万难实现战略目标；反之，执行力差，就会讲条件，找借口和理由，错失成功好机会。书中两匹马拉车的故事对我启发很深：既然只用一匹马撞车就够了，那还养两匹马干嘛呢？一个人能力可以有大小，但对工作的责任心却不能打折扣。如果你的能力很强，但不负责任，骄傲自满，即使很容易办的事情最后也会办砸，正如故事里那匹偷懒的马，公司养你何用？可以说，员工的责任心已经成为现代企业生存与发展的基石和防火墙，对现代企业的管理有着深远的影响。若部分员工缺乏责任心，则将严重影响和制约企业的生存与发展。

有句话说得很好，当你选择了一种工作，你就选择了一种生活方式：你可以把工作凑凑合合干完，让别人在背后指责你；也可以把工作做得漂漂亮亮，用行动赢得别人的尊重。无论你身处什么岗位，无论你的薪水多么微薄，无论你的上司多么不赏识你，你都要在工作中积极地投入全部精力和热情，勇于担责。因为，在追求尽善尽美的过程中，你的潜力会得到激发，你的执行力会得到提升，并一步一步引领自己走向完美，成为公司里的佼佼者和有用人才，你的人生也必将焕发出夺目的光彩！

（张平  供稿）